一是收缩战线，攥紧执纪问责拳头。坚决落实“两个责任”、“两个为主”、“两个全覆盖”的纪律检查体制改革部署，全面清理退出或不再参与与纪检监察职责无关的议事协调机构，增设派驻机构，优化内设科室，增加监督执纪问责力量，建立县纪委书记领办案件、案件主办责任、线索集中管理、线索集体排查和信息通报等制度，切实加大查办案件工作力度。今年1至4月，县纪委监察局受理群众来信来访来电22件（次），已办结16件（次），其中上级交办8件，办结8件，信访举报件录入率达100%。立案4件5人（其中科级干部3件4人），移送司法机关2件2人。
二是从严执纪，提升工作执行力。今年，县纪委创新反腐倡廉宣传教育模式，开通“木垒清风”微信微博，及时组织全县党员干部学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，组织拟提拔交流干部进行廉政测试，开展科级干部赴昌吉监狱接受警示教育。适时开展对中央“八项规定”和区州县“十条规定”精神落实的监督检查，紧紧围绕“四风”问题开展专项治理，大力整治“门难进、脸难看、事难办、话难听”行为，进一步转变机关作风。定期检查党风廉政建设工作，开展乡科级党政正职述廉评议，不断增强党员领导干部廉洁自律意识。
三是严以律己，严肃治理“灯下黑”。按照“转职能、转作风、转方式”工作要求，我们把各级纪检监察机关自身建设作为基础性工程常议常抓，坚持“两为主、两管好”，配齐配强纪检监察干部，完善纪检监察干部资格准入、选拔任用、监督管理工作机制，建立《不胜任纪检监察干部调整处理暂行办法》，公布全县纪检监察干部监督举报电话，在“木垒县纪检监察网”网站开设干部监督举报窗口，制定工作安排及进展情况月公示、季督查、年通报制度，通过签订责任书、述职述廉、开展纪检监察业务交流、分期跟班培训、开展业务技能竞赛等方式，促进纪检监察干部提升素质，履行职责。